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南海舰队改革强军:战斗力提升一刻不能等

发稿时间：2017-05-08 08:53:39 作者：王达 来源： 中国青年报

　　波涛汹涌的海面上，突然掠过一架巨大的"飞豹"战机。浪花近在咫尺，飞行员承受着强烈的视觉冲击，总感觉"战机要往海里钻"。

　　与此同时，对手的雷达屏幕上没有任何异常显示。"飞豹"在悄无声息地逼近目标后，迅速突击，发射各型导弹摧毁目标。

　　这种隐蔽突击是"飞豹"战机的看家本领。而创造"飞豹"这项课目训练纪录的，正是南海舰队航空兵某飞行团。

　　成立数十年，该团4次调防、6次转隶、9次装备更新换代，在一次次变革中成长为王牌劲旅。如今，他们即将迎来新的改革，迎来期待已久的改革红利——战斗力的进一步跃升。

　　"训练作风越来越泼辣，难度和强度越来越大"

　　"从根本上讲，改革的最终目的是为了提高战斗力。"该团团长吴郑军说，"官兵们都非常拥护这次改革。"

　　该团处于军事斗争准备的最前沿，常年担负多个方向战备值班任务，他们对提升战斗力有着超乎寻常的渴望。

　　此次军改回应了这种热切的期望。年轻的官兵们发现，许多令人振奋的改变正在身边发生。

　　"训练作风越来越泼辣，难度和强度越来越大。"飞行三大队领航长张鹏涛说。

　　在没有星星和月亮的暗夜，飞行员操控战机在海上超低空飞行"感觉就像进入黑洞一样"，非常容易产生错觉，对心理素质是极大的考验。但为了提高突防成功的几率，没有飞行员在这头"拦路虎"面前退却。

　　"以前我们参加的重大演习每年只有一两场，现在几乎成了家常便饭。"该团空射主任郝峰告诉记者。4月下旬，他的战友刚刚参加了一场近似实战的攻防演练，多架"飞豹"战机成功对"敌"水面舰艇和港岸目标实施精确打击。

　　在紧贴实战的改革思路指导下，该团的训练方式也在转变。飞行员孟祥晨对此深有体会。"以前训练，飞行、攻击和退出的航线都是固定的，而现在飞行员可以自由制定进攻方案，只要最后摧毁目标即可。"他对这种训练方式十分认同，"不管黑猫白猫，能捉到老鼠的就是好猫。"

　　对于这次改革，官兵们充满了期盼。"改革不是围着原有战斗力转，而是对战斗力的拓展和提升。"飞行二大队大队长王兵说。

　　副师长王联红说得更直接："战斗力提升，我们一刻也不能再等了！"

　　改革强军，首先撬动的是思想

　　在该团，除了有形的成果，一些看不见的观念也正在悄然转变。"改革强军，首先撬动的是思想。"师政治部主任陈亮明说。

　　记者在采访中得知，有件事一直令官兵们耿耿于怀。那年，海军首次组织某型导弹实弹射击演练，该团两架战机均首发命中，打出了"雷霆战鹰"的威名。然而时隔几年，上级组织某重大演习，实施该型导弹模拟攻击，他们却完全失了准头。

　　复盘战局，失败原因引人深思。原来，这次演习全程置于复杂电磁环境之中，机载电子设备显示许多假目标，耳机里声音嘈杂，通信联络时有时无……

　　"情况一变，飞行员无法准确判明目标。"经过分析，团长吴郑军得出结论，"实战化训练，需要新的度量衡。"

　　从那以后，吴郑军格外注重设置真实的作战环境，并主动找到海军某防空部队进行对抗训练。即使在担负繁重驻训任务期间，这种对抗式训练也照常进行。

　　一次次"生死较量"后，对抗双方均获益匪浅。"一个个短板被发现，一个个难点被攻克，一个个新的战斗力增长点被发掘。"他激动地说。

　　也是在"走出去"的过程中，他们发现了协同训练的魅力。"飞豹"战机是进攻性武器，但必须在预警机、歼击机的支援和掩护下才能发挥最大优势。"双拳难敌四手，单打独斗是打不赢未来信息化战争的。"飞行员们迅速达成共识。

　　为此，该团主动找预警机、歼击机部队进行联合训练，并在训练中探索出新的方法。吴郑军告诉记者："彼此优势互补，才能合力求解战斗力最大值。"

　　除了训练，该团的人才培养理念也有了很大转变。以往，赴外地执行战备任务时，团里都要挑选经验丰富、技术过硬的飞行员参加。而现在，部分新飞行员也被安排随队执行任务。

　　"人员名单报上来时，我心里就咯噔一下。"副师长池彬回忆说，战备任务对飞行员的技战术水平、心理素质要求很高，稍有差池，就会造成难以预料的后果。

　　即便如此，他还是同意了。"让新员参加虽然有风险，但可以加快他们的成长，缩短部队战斗力生成周期。"他解释说。

　　新改装飞行员梁浩就在执行任务名单之列。"第一次单独执行外训任务，没什么经验，就怕突发情况处理不好。"尽管紧张，但这个28岁的小伙子充满信心，在老飞行员的带领下，他迅速成熟起来，圆满完成了战备任务。

　　"事实证明，我当初的担心是多余的。"池彬事后说，"这件事对我们各级触动都很大，消极保安全是防不住风险、守不住底线的；越是风险大越是要向改革要安全，这样的安全才能持久。"

　　以无声的行动支持改革

　　除了一系列提升战斗力的举措，改革往往还伴随着阵痛。

　　"改革要打破很多东西，很多同志不知道下一步去哪儿。"该团政委张冠增说。在即将到来的编制体制改革与调整中，有的人将面临高职低配，还有的人将面临转业。

　　"说不留恋是假的，走也是一种拥护、一种奉献。"团副政委王维新告诉记者，"但就算明天脱军装，今天也是负责人。"

　　虽然已经确定转业，但当团里接到赴外地轮训驻训任务时，王维新仍然主动请缨："我去吧，请让我站好最后一班岗！"在某重大演练任务中，他带领机务人员连续奋战，及时排除飞机某系统突发故障，确保了战机顺利参演。

　　实际上，该团历史上曾经历多次重大变革，其中最大的一次转隶发生在1973年年底。面对整建制转隶移防，时任团长吕炳合在动员现场只说了两句话："这是党的号召，每名同志必须服从；这就是打仗，党员干部必须带头！"

　　在张冠增看来，这些老前辈是在用无声的行动支持调整改革。据团史记载，当年该团官兵一到达新机场，就开始担负战斗值班任务，飞行员没地方住，带着枕头和凉席睡在距飞机不远处的树林里，一听到一等转进命令，就迅速朝飞机跑去。

　　直到今天，这种无条件服从命令、支持改革的优良作风仍在该团延续。今年春节前夕，该团突然接到转场驻训命令，而当时不少官兵家属都计划赶来部队过年。

　　"我带队飞！"任务部署会上，团长吴郑军第一个表态。众多官兵也忍痛放弃和家人团聚的机会，有人退掉了回家的车票，还有人把家属和孩子送回了老家……

　　前不久，某新组建单位急需抽调业务骨干。面对改革分流，该团先后有数十名官兵争相报名。

　　"在哪里干都是为强军作贡献。"一名即将赶赴新单位的士官说，"我们希望自己的老部队未来更加强大。"

责任编辑：工蚁
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